2018年入社（新卒入社）
法政経学部出身
経理部 経理課
就職活動では、最初から業界を絞り込まず、銀行や不動産など幅広い業界を検討していました。その中で大切にしていたのが、AIが台頭してもなくならない仕事であること。そして、転勤がなく、安定した基盤のもとで長く働けることでした。
私が就職活動をしていたのは、ちょうどAIが急速に注目され始めた時期。「将来も不可欠であり続けるものはなにか」を自然と考えるようになり、その答えのひとつが“モノを保管する場所”でした。どれだけAIが進化しても、モノが存在する限り、保管や物流のニーズはなくならない。そのような結論に達したことからTRCの会社説明会に参加し、都心に近い立地に物流施設を持つ競争力の高さや事業の安定性を改めて認識することができ、将来にわたり安心して働ける会社であると確信しました。
さらに、社員の人柄も印象的でした。説明会や選考を通じて接した先輩社員たちは、真面目で、人に寄り添う姿勢を持った方ばかり。「このような先輩たちと一緒に働きたい」と感じられたのも、入社の決め手になりました。
入社後は総務を3年、人事を2年、営業を1年半経験し、現在は経理部に所属しています。「入社から10年で3部署」という会社のジョブローテーションの方針のもと、コーポレート部門から営業まで幅広い業務を経験してきました。
現在の経理部では、請求・支払業務をはじめ、会計や税務、監査対応など、会社のお金に関する業務を担っています。経理の業務は「書類の先にいる『人や業務』が見えて初めて、本当の管理ができる」ものだと考えています。たとえば、総務・人事での経験から学んだ社内のコスト構造や、営業現場で把握した契約の流れ。こうした現場の視点を備えているからこそ、単なる数字の処理に留まらず、現場の状況を考慮した的確なヒアリングや、実務に即した柔軟な調整が可能になります。多角的な視点から「数字の背景」を理解できることは、複数の部署を経験したからこそ得られたものであると実感しています。
また、会社の支援制度を活用して資格取得にも励んでいます。学習で得る体系的な知識が実務の裏付けとなり、理論と実践が結びつくことで、さらなる成長への意欲にもつながっています。
TRCでは、若手の意見でも良いものはどんどん取り入れてくれます。会社全体で「タテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション」を大切にしており、上司や役職者とも距離が近く、アイデアや意見を提案しやすい雰囲気です。立場に関係なく話を聞いてもらえ、自分の考えを形にするチャンスがあります。
象徴的だったのが、昨年行われた新規事業検討プロジェクトです。若手社員が部署を越えてチームを組み、AIを活用した事業のアイデアを出し合い、最終的には役員にプレゼンを行いました。私たちのチームが提案したアイデアは事業化には至らなかったものの、経営目線でのフィードバックを受ける貴重な経験になりました。また、こうした取り組みからも、TRCが若手に期待し、主体的な挑戦を歓迎している会社であることを実感しています。
フレックスタイム制度を活用し、朝は少し早めに出社して、その分退社時間を早めています。そのため、ジムに行ったり、映画を観て帰ったりと、平日でも自分の時間をしっかり確保できます。
休みも取りやすいので、有給休暇やリフレッシュ休暇を使って年に何度も旅行を楽しんでいます。最近では福岡や大阪を訪れ、次は北海道に行こうと計画中です。無理なく働き、オンとオフのメリハリをつけられる環境があるからこそ、仕事にも前向きに向き合えると感じています。
